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人物|鐘國棟：30歲，他選擇走出舒適圈，突破自我，從0開始
摘要：本期人物訪談，對話華澳集團區塊鏈事業部副總經理——鐘國棟，一起聆聽他的故事，如何勇敢走出舒適圈，突破自我，實力演繹跨崗位完美出圈呢？
他，曾是一名資深的董事長助理；現在，他踏進一塊從未接觸過的新大陸。從游刃有余的行政崗位轉型到全新陌生的業務崗位，無論是對新崗位的冒險精神，還是出于對自身能力的探索，這都是一次期待與風險并存的選擇。
本期人物訪談，對話華澳集團區塊鏈事業部副總經理——鐘國棟，一起聆聽他的故事，如何勇敢走出舒適圈，突破自我，實力演繹跨崗位完美出圈呢？
目錄：
一、離開熟悉的行政崗位，選擇從0開始，勇于嘗試，善于適應
二、偶然的因素，冥冥之中必然的選擇
三、跟自己較勁，不想做小白，只希望追求認真和完美
四、骨子里的“不安分”因子，擁抱變化，適應改變
五、后記
30歲的你，曾是什么模樣？想要成為什么模樣？現在坐在我對面的，是剛過30歲而立之年的鐘國棟，曾經的工作經歷讓他貼上了眾多的標簽。而現在，他的身份只有一個——華澳集團區塊鏈事業部副總經理。
一：離開熟悉的行政崗位，選擇從0開始，勇于嘗試，善于適應
本期人物訪談，對話華澳集團區塊鏈事業部副總經理——鐘國棟，一起聆聽他的故事，如何勇敢走出舒適圈，突破自我，實力演繹跨崗位完美出圈呢？
目錄：
一、離開熟悉的行政崗位，選擇從0開始，勇于嘗試，善于適應
二、偶然的因素，冥冥之中必然的選擇
三、跟自己較勁，不想做小白，只希望追求認真和完美
四、骨子里的“不安分”因子，擁抱變化，適應改變
五、后記
鐘國棟，曾任華澳集團董事長助理，現任集團區塊鏈事業部副總經理
30歲的你，曾是什么模樣？想要成為什么模樣？現在坐在我對面的，是剛過30歲而立之年的鐘國棟，曾經的工作經歷讓他貼上了眾多的標簽。而現在，他的身份只有一個——華澳集團區塊鏈事業部副總經理。
一：離開熟悉的行政崗位，選擇從0開始，勇于嘗試，善于適應
「最終作出這個決定，也是經過良久的深思熟慮才考量清楚，不是因為一時頭腦發熱的沖動。我骨子里喜歡嘗試新事物，也喜歡在不同的工作場景中盡快找到自己合適的位置和最好的狀態?！?/b>
上圖是鐘國棟最近參加成都OKEx VIP跨界融合社群聯盟群主線下見面會拍的照片，背景墻的「跨界融合」四個字是那么的天時地利人和，完美印證了他這兩個月跨崗位發展的變化，從熟門熟路的行政崗轉到全新領域的區塊鏈業務崗，歷時兩個月，從初入鏈圈的不知所措，被區塊鏈各種專業詞匯弄得暈頭轉向的行業小白，到現在可以談笑風生與行內人自如交流，從一開始的零業績到40萬業績的開門紅，此后業績連續三周一路上漲。
上圖是鐘國棟最近參加成都OKEx VIP跨界融合社群聯盟群主線下見面會拍的照片，背景墻的「跨界融合」四個字是那么的天時地利人和，完美印證了他這兩個月跨崗位發展的變化，從熟門熟路的行政崗轉到全新領域的區塊鏈業務崗，歷時兩個月，從初入鏈圈的不知所措，被區塊鏈各種專業詞匯弄得暈頭轉向的行業小白，到現在可以談笑風生與行內人自如交流，從一開始的零業績到40萬業績的開門紅，此后業績連續三周一路上漲。
橘生淮南則為橘，生于淮北則為枳，對于很多人來說，只要是換了工作環境，同樣的工作技能到了新的環境中就會發生化學排斥反應，不能達到很好的融合。那么鐘國棟又是怎樣做到完美對接呢？
“找到看似不同事情之間的共同點，就能穩住腳跟追尋這個共同點進行發散?！?/span>
當我好奇問他的時候，他笑著給我回復這句話。
在這個瞬息萬變的時代，擁有對環境強大的適應能力和學習能力是最基本的素質。面對陌生的領域，首先要梳理新工作中的內容與能力需求，想想自己以前工作中有沒有可以遷移的經驗和能力，把熟悉情景中學習的知識和技能遷移到新情景中，看看哪些可以在新工作中付諸運用。在此基礎上，再逐一厘清自己目前所能掌控的一切資源，以此為抓手去勾勒出在新環境中的工作方法，然后進行從0到0.1到1的成型版本。
二：偶然的因素，冥冥之中必然的選擇
“找到看似不同事情之間的共同點，就能穩住腳跟追尋這個共同點進行發散?！?/span>
當我好奇問他的時候，他笑著給我回復這句話。
在這個瞬息萬變的時代，擁有對環境強大的適應能力和學習能力是最基本的素質。面對陌生的領域，首先要梳理新工作中的內容與能力需求，想想自己以前工作中有沒有可以遷移的經驗和能力，把熟悉情景中學習的知識和技能遷移到新情景中，看看哪些可以在新工作中付諸運用。在此基礎上，再逐一厘清自己目前所能掌控的一切資源，以此為抓手去勾勒出在新環境中的工作方法，然后進行從0到0.1到1的成型版本。
二：偶然的因素，冥冥之中必然的選擇
「如果永遠在一個狹窄的范圍內思考，那么路就會越走越窄，從中獲得的滿足感就會越來越小，內心也會喪失一切驅動力。人生本來就是充滿變化和不確定性的，我們可以跳出框架去做得更好?！?/b>
“在公司之前的一次職業分析測試中，測試結果認為我比較適合開發市場，從事銷售業務等職業，這也是我最終決定轉型業務崗位最直接的因素?！?/span>
當聽到這個回答時候，我一點也不震驚，似乎冥冥之中就知道他遲早會在這條道路“混”下去的?？赡芤彩切愿袼话?，鐘國棟給我的印象是更偏向于與人直接交流，容易迸發出很多發散性或者創新性的東西。
記得當時我第一次見到鐘國棟的時候，他穿著一件白色襯衫，鼻梁上架著一副黑框眼鏡，時常在交談中發出一陣陣魔性的笑聲，讓我也不知不覺沉淪在他那極富感染力的笑聲里面，佩服他與人打交道時候的“圓滑老練”，無論什么人，他都能迅速與你找到共同話題，有一種相知恨晚的感覺。
對于鐘國棟來說，以往工作中培養出來的擅于拓展人脈關系就是他在目:前階段最強大也最可控的資源。特別是在業務方面，一張龐大的人際關系網就是做好業務最底層的邏輯，這也給了他敢于嘗試的勇氣。我想，這或許就是他轉型前再三斟酌的因素吧。
“在公司之前的一次職業分析測試中，測試結果認為我比較適合開發市場，從事銷售業務等職業，這也是我最終決定轉型業務崗位最直接的因素?！?/span>
當聽到這個回答時候，我一點也不震驚，似乎冥冥之中就知道他遲早會在這條道路“混”下去的?？赡芤彩切愿袼话?，鐘國棟給我的印象是更偏向于與人直接交流，容易迸發出很多發散性或者創新性的東西。
記得當時我第一次見到鐘國棟的時候，他穿著一件白色襯衫，鼻梁上架著一副黑框眼鏡，時常在交談中發出一陣陣魔性的笑聲，讓我也不知不覺沉淪在他那極富感染力的笑聲里面，佩服他與人打交道時候的“圓滑老練”，無論什么人，他都能迅速與你找到共同話題，有一種相知恨晚的感覺。
對于鐘國棟來說，以往工作中培養出來的擅于拓展人脈關系就是他在目:前階段最強大也最可控的資源。特別是在業務方面，一張龐大的人際關系網就是做好業務最底層的邏輯，這也給了他敢于嘗試的勇氣。我想，這或許就是他轉型前再三斟酌的因素吧。
理想是豐滿的，現實總是骨感的，很多人在轉型過程中總會因為換了賽道的問題才發現自己原來水土不服，當被撞得頭破血流時候才后悔當初的選擇。當我問到他有沒有想過萬一轉型不成功呢？內心有沒有設想過各種各樣可能會碰到的實際問題，比如與個人息息相關的經濟收益問題，比如凡事都要重新去學，曾經所在領域帶有的光環黯然失色，那種落差感會不會讓人產生一種自我懷疑，會不會受到親人的竭力勸阻，甚至在內心會不會上演了無數次夢想與現實的撕逼大戰。雖然說“三十而立”，但是現實中很多人更想選擇“三十而逸”，畢竟人一旦習慣了某種安逸，便會失去那種跳出舒適圈的動力。
「成長從來沒有一蹴而就的可能，所以會首先在心理做好落差的準備，但還是會全力以赴去做到最好，希望可以換個跑道去探索自己的能力，或許會有不一樣的精彩呢?！?/b>
我想，對于一個在普通家庭中成長起來的孩子，不滿足于固步自封，心里那種渴望通過向上奮斗出人頭地的欲望還是非常強烈的。對于鐘國棟來說，過程的體驗就是一種成長和幸福，善于為自己營造小環境讓自己內心追求破土而出并生根發芽，直至澆水灌溉長成蒼天大樹。
三：跟自己較勁，不想做小白，只希望追求認真和完美
「成長從來沒有一蹴而就的可能，所以會首先在心理做好落差的準備，但還是會全力以赴去做到最好，希望可以換個跑道去探索自己的能力，或許會有不一樣的精彩呢?！?/b>
我想，對于一個在普通家庭中成長起來的孩子，不滿足于固步自封，心里那種渴望通過向上奮斗出人頭地的欲望還是非常強烈的。對于鐘國棟來說，過程的體驗就是一種成長和幸福，善于為自己營造小環境讓自己內心追求破土而出并生根發芽，直至澆水灌溉長成蒼天大樹。
三：跟自己較勁，不想做小白，只希望追求認真和完美
「工作的最好狀態，就是不斷突破自己的認知，破除職場發展天花板，自己跟自己較勁?！?/b>
“風很大，天氣有點冷，山有點高，但是風景卻美不勝收?！?/span>
當問到第一次去到礦場時候的感受，鐘國棟用輕松有趣的話語來描述，我想這或許暗藏了他對未來工作崗位的期許吧，看似陌生的區塊鏈業務，一旦深入了解，便會發現風光無限好。
5月底遞交換崗申請，馬不停蹄地搭乘飛機去了四川成都，下飛機那一刻感覺異常興奮的鐘國棟，面對即將到來的新工作環境，心里是充滿期待又躍躍欲試的。經過十小時的汽車顛簸，長途跋涉到達礦場，在雷波礦場認識了公司目前最大的合作伙伴，也是礦場的承包商，還有其他行內科技公司的負責人，目前主要操作電力方面的資源。
“風很大，天氣有點冷，山有點高，但是風景卻美不勝收?！?/span>
當問到第一次去到礦場時候的感受，鐘國棟用輕松有趣的話語來描述，我想這或許暗藏了他對未來工作崗位的期許吧，看似陌生的區塊鏈業務，一旦深入了解，便會發現風光無限好。
5月底遞交換崗申請，馬不停蹄地搭乘飛機去了四川成都，下飛機那一刻感覺異常興奮的鐘國棟，面對即將到來的新工作環境，心里是充滿期待又躍躍欲試的。經過十小時的汽車顛簸，長途跋涉到達礦場，在雷波礦場認識了公司目前最大的合作伙伴，也是礦場的承包商，還有其他行內科技公司的負責人，目前主要操作電力方面的資源。
在他眼里，區塊鏈是一個完全陌生的未知領域，不知其然，更不知其所以然，一切只等待他去觸摸去探索。參與，不僅體現在認知上，也體現在實踐中。
懷著不服輸的精神，正直五月是區塊鏈行業的旺盛時期，為了更快入行，了解行業知識及信息，鐘國棟通過合作伙伴拿到了一些鏈圈會議的資格，包括世礦會、算力巔峰產業會等，在會議里聽取各領域人士發表對于挖幣、幣交易的做法、想法及看法，對整個行業有初層次的認識及了解。
另外，他還通過身邊人接觸認識圈內資源，包括礦場主、礦業公司、礦池人士、金融科技公司、各類資方人員等，擴大自己的人脈圈，并在與對方的交談中了解更多的行業知識，熟悉一些專業術語，認識目前行業的狀況，通過代入的方式讓自己迅速進入環境及角色，讓自己快速成長，一個月內脫離行業新手。
四：骨子里的“不安分”因子，擁抱變化，適應改變
懷著不服輸的精神，正直五月是區塊鏈行業的旺盛時期，為了更快入行，了解行業知識及信息，鐘國棟通過合作伙伴拿到了一些鏈圈會議的資格，包括世礦會、算力巔峰產業會等，在會議里聽取各領域人士發表對于挖幣、幣交易的做法、想法及看法，對整個行業有初層次的認識及了解。
另外，他還通過身邊人接觸認識圈內資源，包括礦場主、礦業公司、礦池人士、金融科技公司、各類資方人員等，擴大自己的人脈圈，并在與對方的交談中了解更多的行業知識，熟悉一些專業術語，認識目前行業的狀況，通過代入的方式讓自己迅速進入環境及角色，讓自己快速成長，一個月內脫離行業新手。
四：骨子里的“不安分”因子，擁抱變化，適應改變
「在對的時間去做自己該去做的事情，聽從自己內心的聲音，很多時候焦慮往往來自于對自我選擇的不確定及不自信，不要覺得人生如下棋，不是走錯哪怕一步就會滿盤皆輸的。沒試過怎么知道自己行不行呢？機遇不常常有，但能不能把堅持下去就看自己了?！?/b>
“萬事開頭難，公司的業務才剛剛開始，目前最大的挑戰是需要盡快建立公司在圈內的知名度、影響力和信譽度。我希望可以通過自己的能努力，形成屬于自己人脈圈子，將公司新業務不斷進行推廣宣傳，讓更多客戶能找到我們，需要我們，這都是未來的巨大挑戰。目前我們還在起步階段，雄關漫道真如鐵，而今邁步從頭越?！?/span>
“萬事開頭難，公司的業務才剛剛開始，目前最大的挑戰是需要盡快建立公司在圈內的知名度、影響力和信譽度。我希望可以通過自己的能努力，形成屬于自己人脈圈子，將公司新業務不斷進行推廣宣傳，讓更多客戶能找到我們，需要我們，這都是未來的巨大挑戰。目前我們還在起步階段，雄關漫道真如鐵，而今邁步從頭越?！?/span>
路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索，業務的推進需要不斷積累人脈，這點倒是他擅長的，但是像他說的那樣，在業務商談或者談判當中，還需要不斷打磨學習。
在訪談之前，我曾無數次設想，作為一名董事長助理，工作出色，選擇照著既定的軌跡走下去，本以為這是一個完美的故事結局，但是卻在發展最好的時機換了一個賽道，一切從零開始，是什么讓鐘國棟有這樣的想法呢？我想，這或許就是一份冒險精神，一份面對未知的大膽挑戰，一份捕捉機遇的敏銳嗅覺和面對選擇時候的冷靜果敢。
后記
近年來，華澳能源集團一直處在不斷轉型改革中，正是在這份冒險精神的引領下，集團董事長唐侃帶領團隊不斷進軍新行業，開疆拓土不斷成就。正式因為有著這份骨子里的堅韌與勇敢，不斷攀登不斷探索，善于洞察時代機遇，華澳集團才能將將挑戰轉為跳板，在市場的風起云涌之際，憑借一往無前的勇氣，以最快速度去擁抱市場的變化，去謀求更大的成長空間。
在訪談之前，我曾無數次設想，作為一名董事長助理，工作出色，選擇照著既定的軌跡走下去，本以為這是一個完美的故事結局，但是卻在發展最好的時機換了一個賽道，一切從零開始，是什么讓鐘國棟有這樣的想法呢？我想，這或許就是一份冒險精神，一份面對未知的大膽挑戰，一份捕捉機遇的敏銳嗅覺和面對選擇時候的冷靜果敢。
后記
近年來，華澳能源集團一直處在不斷轉型改革中，正是在這份冒險精神的引領下，集團董事長唐侃帶領團隊不斷進軍新行業，開疆拓土不斷成就。正式因為有著這份骨子里的堅韌與勇敢，不斷攀登不斷探索，善于洞察時代機遇，華澳集團才能將將挑戰轉為跳板，在市場的風起云涌之際，憑借一往無前的勇氣，以最快速度去擁抱市場的變化，去謀求更大的成長空間。
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